猎头市场年底“暗流涌动”

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猎头市场年底“暗流涌动”


本报讯 时近年底,是毕业生就业的高峰时期,也是中高级人才跳槽的“预发期”。记者从一些猎头公司了解到,猎头公司的接单量比前几个月明显增多,提高了20%左右,现在是一年中业务量最大的时期,其中大部分是销售经理、项目经理、副总等中高级人才。
  据了解,企业每年年底在才市大手笔招人,一方面是为了公司正常发展的需要,另一方面也是为了防止年后大量人才跳槽预先进行的“储才计划”,而企业通过猎头寻觅的人才,则均是行业内有多年工作经验的职场老手,其中还有不少企业虽然新一年的招聘计划还未最后明确,但是为了防止合适人才被同行“抢”走,抢先出手。记者从南京人才开发公司了解到,年底业务量主要集中在民营集团公司和上市公司,招聘的中高层人才也集中在管理层,大多是公司总经理、财务总监、人力资源总监等等,技术研发岗位比较少。“虽然很多中高层人才目前与猎头公司接触的频率很高,但是预计在年前,大规模的人才跳槽并不会出现,毕竟公司给中高层人才的年终奖不会少。”南京仁人猎头公司的总经理刘武告诉记者,目前虽然可以说猎头市场“暗流涌动”,但是主要是公司在“储才”,中高层人才跳槽的并不是非常多。南京人才开发公司招聘部的负责人告诉记者,为了吸引人才,一些企业提出对于中高级人才的加盟给予一定的经济补偿,或是允许跳槽者节后上岗,但是从目前的形势来看,对中高层人才的吸引力并不大,70%的人还是会选择在拿到年终奖之后再跳。(王睿)

 
 

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